REKRUTACJA

Mabion jest środowiskiem otwartym na nowych pracowników.
 

Wśród naszych kandydatów dominują młodzi profesjonaliści. Mabion S.A. jest obecnie jedyną firmą na rynku, która tworzy kompetencje w branży biotechnologicznej i kształci specjalistów. Ci najlepsi są w środowisku, które wspiera rozwój karier i dziś są rozpoznawalni na całym świecie, realizując ważne dla nas projekty. Firma dynamicznie się rozwija, więc powstaje przestrzeń też dla Ciebie. To co cenimy w szczególności to zaangażowanie i chęć poszerzania swoich umiejętności.
Polityka rekrutacji w firmie Mabion prowadzona jest w sposób gwarantujący równość szans wszystkich zainteresowanych osób w dostępie do stanowisk pracy.


W szczególności rekrutacja odbywa się z poszanowaniem następujących zasad:

  • odpowiednio długi termin naboru, umożliwiający wszystkim zainteresowanym osobom udzielenie odpowiedzi na ofertę pracy,

  • publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych mediach (media branżowe, internet, strona firmowa), co zapewnia dostęp ogłoszenia do szerszej grupy osób potencjalnie zainteresowanych,

  • brak informacji o preferowanej płci osób zatrudnianych w ogłoszeniu,

  • stawianie tych samych kryteriów wszystkim kandydatom do pracy, niezależnie od płci czy innych prawnie chronionych cech, jak również poglądów ogólnospołecznych,

  • brak pytań dotyczących stanu rodzinnego, planów związanych z zakładaniem czy powiększaniem rodziny oraz dyspozycyjności.

       

Procedura kwalifikacji - przewodnik dla kandydata: 

  • Bądź na bieżąco!

Wszystkie oferty pracy zamieszczamy regularnie na naszej stronie w zakładce Kariera.

  • Sprawdź wymagania

Zapoznaj się z opisem stanowiska i naszymi oczekiwaniami. Jeśli zdecydujesz się aplikować przeczytaj dokładnie wymogi związane z przesłaniem zgłoszenia (informacje o opisie maila, niezbędnych załącznikach, terminie rekrutacji itd.)

  • Etapy rekrutacji

I etap selekcji kandydatów odbywa się na etapie analizy zgłoszenia elektronicznego. Weryfikujemy spełnienie warunków formalnych, w tym kompletność przesłanych dokumentów, jak i zgodność z profilem oferowanego stanowiska. Z uwagi na ilość zgłoszeń, nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi.
Po pierwszym etapie selekcji kontaktujemy się z wybranymi osobami, które zapraszamy na spotkanie rekrutacyjnie. Nabór na większość stanowisk obejmuje dwa poziomy oceny kandydata – na poziomie merytorycznym i rozmowy kwalifikacyjnej.
 

                         ​

Wyniki procedury rekrutacyjnej są przekazywane kandydatom w ciągu tygodnia – droga mailową, bądź telefoniczną.

  • Początek pracy w Mabion

Po uzyskaniu informacji o pozytywnym przejściu procedury kwalifikacji kandydat jest wysyłany na badania. Pierwszy dzień pracy ma miejsce w naszej siedzibie w Konstantynowie Łódzkim, gdzie nowy pracownik bierze udział w szkoleniach i instruktażach wstępnych oraz specjalistycznych. W kolejnym dniu pracuje już w dziale, do którego został przyjęty.

© mabion s.a. all rights reserved | created by onboard.pl