ESG (ang. Environmental, Social and Corporate Governance)
W Mabion przywiązujemy dużą wagę do rozwoju biznesu przy jednoczesnym uwzględnieniu zasad zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy firmą stosującą najwyższe standardy w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej. Działamy ze świadomością wyzwań rynkowych i regulacyjnych, które determinują cele firmy m.in. w zakresie zielonej transformacji, minimalizowania wpływu na środowisko, a także warunków pracy, współdziałania z lokalnymi społecznościami oraz odpowiedzialnego zarządzania.
Działając na międzynarodowym rynku uwzględniamy czynniki ESG w zarządzaniu strategicznym. Nasze zaangażowanie w obszar ESG wynika zarówno z odpowiedzialnego zarządzania biznesem, jak i wymogów regulacyjnych oraz rosnących oczekiwań naszych interesariuszy. W lutym 2024 r. przyjęliśmy Strategię ESG na lata 2024-2027, która jest jednym ze strategicznych narzędzi długoterminowego planowania działań wspierających osiąganie celów biznesowych Spółki. Dzięki zdefiniowanym założeniom Strategii podejmujemy świadome kroki w celu świadczenia usług w duchu zrównoważonego rozwoju. Strategia ESG opiera się na trzech filarach, którym towarzyszą cele strategiczne i operacyjne, pozwalające nam monitorować postępy jej realizacji.
W związku z przyjęciem w kwietniu 2025 Strategii Mabion 2025-2030 Spółka dokonała również rewizji celów wynikających ze Strategii ESG na lata 2024-2027 i dostosowania jej do celów biznesowych Spółki, potrzeb i możliwości, jak również do dynamiki zmian w otoczeniu prawnym. Aktualizacji uległy wyłącznie wybrane cele szczegółowe. Zaktualizowana Strategia ESG obejmuje lata 2025-2027.
Filary Strategii ESG
Filar E – Środowisko
- E.1.1. Będziemy dążyć do ograniczenia emisji w operacjach własnych oraz zielonej transformacji i rozwoju.
- E.1.2. Będziemy dążyć do ograniczenia emisji w łańcuchu wartości.
- E.1.3. Będziemy inwestować w edukację ekologiczną naszych pracowników i podnosić ich świadomość w tym zakresie.
- E.2.1. Będziemy analizować, monitorować oraz ograniczać wpływ środowiskowy firmy (obecny i planowany zakład).
Filar S – Społeczeństwo
- S.1.1. Dbanie o dobrostan naszych pracowników oraz work-life Balance.
- S.1.2. Obniżenie rotacji pracowników.
- S.1.3. Dążenie do jak najwyższego poziomu satysfakcji pracowników.
- S.1.4. Doskonalenie komunikacji wewnętrznej.
- S.1.5. Budowanie bardziej inkluzywnego miejsca pracy.
- S.1.6. Inwestowanie w rozwój kompetencji naszych pracowników.
- S.1.7. Eliminacja zagrożeń i ograniczanie ryzyka wystąpienia urazów i dolegliwości zdrowotnych.
- S.2.1. Doskonalenie miejsca pracy poprzez udział w partnerskich projektach i zewnętrznych certyfikacjach.
- S.2.2. Rozwijanie relacji z uczelniami wyższymi budowanie partnerstw i podejmowanie wspólnych inicjatyw.
- S.3.1. Rozwijanie działań z zakresu zaangażowania społecznego firmy.
Filar G – Ład korporacyjny
- G.1.1. Uwzględnienie wytycznych ESG jako jednego z kryteriów podejmowania decyzji inwestycyjnych.
- G.1.2. Budowanie odpowiedzialnej i etycznej kultury organizacyjnej.
- G.1.3. Przeciwdziałanie mobbingowi, korupcji i nadużyciom.
- G.1.4. Doskonalenie procesów kontroli wewnętrznej.
- G.1.5. Utrzymanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z normami ISO 14001: 2015, 45001: 2018, 50001: 2018.
- G.1.6. Wdrożenie strategii ESG.
- G.2.1. Budowanie odpowiedzialnych relacji z dostawcami.
- G.3.1. Raportowanie ESG zgodnie z najlepszymi standardami rynkowymi.
- G.3.2. Budowanie międzynarodowej wiarygodności i rozpoznawalności dzięki działaniom ESG.
Cele zrównoważonego rozwoju
Cele Zrównoważonego Rozwoju United Nations (znane jako SDGs) to 17 celów głównych oraz 169 celów szczegółowych, które kraje członkowskie zobowiązały się realizować. Biznes ma w tym również swoją rolę. SDGs wyznaczają wizję świata wolnego od ubóstwa, głodu i chorób.
Poprzez nasze działania wspieramy następujące globalne Cele Zrównoważonego Rozwoju:
Wizja – do czego chcemy dążyć w obszarze ESG
Chcemy być najlepszym partnerem biznesowym w branży biotechnologicznej, który w świadomy sposób zarządza swoim wpływem środowiskowym i społecznym, zapewnia bezpieczne, przyjazne i umożliwiające rozwój miejsce pracy oraz przestrzega najwyższych standardów zarządzania.
Misja Mabion S.A.
Dostarczamy wysokiej jakości usługi, dbając o zrównoważony rozwój i zaspokojenie potrzeb naszych kluczowych interesariuszy.
Raportowanie niefinansowe Mabion S.A.
Raportowanie niefinansowe stanowi podsumowanie naszej aktywności w obszarze środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego.
Raportowanie w obszarze ESG ma formę Oświadczenia na temat informacji niefinansowych, które stanowi wyodrębnioną część Sprawozdania Zarządu z działalności Mabion S.A. Spółka nie podlega pod obowiązek prawny, wynikający z Ustawy o rachunkowości, która implementuje do polskiego porządku prawnego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE w sprawie ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki oraz grupy. Niemniej wychodząc naprzeciw globalnym wyzwaniom zrównoważonego rozwoju oraz oczekiwaniom Interesariuszy, Mabion kontynuuje działania w zakresie podnoszenia standardów w obszarze środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego, publikując przy tym kolejne Oświadczenie na temat informacji niefinansowych.
Treści przedstawione w Oświadczeniu zostały opracowane w oparciu o wybrane wskaźniki standardu raportowania Global Reporting Initiative (GRI Standards) z 2021 roku.
Zapoznaj się z naszymi raportami niefinansowymi: